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Waller ISD Board Approves 2019-2020 Budget

Board Approves 2019-2020 Budget Waller ISD (WISD) has an outstanding record of financial strength and fiscal responsibility and the trend will continue this fiscal year. On Aug. 26 the WISD Board of Trustees (Board) unanimously approved the 2019-2020 budget as presented by Chief Financial Officer Mike Marcus and his staff.

“We strive to make WISD an area leader in salary and benefits, which enables us to attract and retain quality staff,” WISD Board President David Kaminski said. “Over 85% of this year’s budget is dedicated to salary and benefits. Quality staff will allow us to continue Waller traditions such as posting one of the highest graduation rates in Texas and the nation, and earning an “A” rating from the Texas Education Agency’s accountability rating system."

The highlight of this year’s budget is salary increases for all employees. Teachers, librarians, registered nurses, and counselors will see pay raises ranging from 4.39-7%. This exceeds the requirements of H.B. 3, passed in the 2019 legislative session, which requires 3.5-5% pay increases for this group of employees. Support and auxiliary staff will receive an additional 3% from the pay grade midpoint and administrative staff will receive an additional 3%.

“It’s important to keep our salaries competitive with area leaders,” WISD Superintendent Kevin Moran said. “Having dedicated leaders in our classrooms and across the district is critical to helping all students achieve greatness. Everyone on our team contributes to that.”

Public school district budgets are primarily made up of two funds. General Funds (also known Maintenance and Operating or M&O), used for daily operations and salaries and Debt Service Funds that can only be used to pay voter-approved, long-term debt.

The 2019-2020 General Funds budget is shown to increase by over $6 million, largely related to salary increases and student enrollment growth, while still maintaining a healthy fund balance. Revenues also increased primarily due to student enrollment growth and continued residential, commercial, and property development.

WISD enrollment grew by 3.67% in the 2018-2019 school year and is projected to continue to increase in size. Enrollment growth also generates the need for additional staff, resources, and infrastructure. The district’s demographic study shows it will grow by 65% in the next eight years. Fund balance, translated to a family budget, is similar to a savings account. These funds are available for unforeseen needs of the district in order to best serve students. The 2019-2020 general fund balance is projected at more than $12 million.

The Debt Service Fund, which is used to pay existing debt approved by voters in previous bond elections, also shows a healthy ending fund balance of over $13 million. Last year, the district was able to pay more than the required amount of existing debt in the form of bond defeasance and it appears they will be able to do the same during the 2019-2020 fiscal year.

WISD boasts a statewide reputation for outstanding fiscal responsibility. The district has earned a “superior” rating from the Texas Education Agency’s Financial Integrity Rating System of Texas (FIRST) for 16 consecutive years. In 2018, WISD was awarded the Financial Transparency Star in the area of Traditional Finances by Texas Comptroller Glenn Hegar. This award was given to only 59 of over 1000 Texas public school districts. It is also important to note that due to the district’s careful planning, the tax rate has remained unchanged since 2010.

Financial projections show that even with the passage of the proposed November 2019 bond package, there will be no need for a tax rate increase until at least 2022. Even then, if growth continues to track as it is currently, no tax rate increase will be necessary.

In order to streamline the budget process, principals and district leaders collaborate to make decisions. Campuses are given a per student allotment and departments work in conjunction with Business Services to plan for financial needs.

In an effort to increase financial transparency, detailed budget and financial information is posted and frequently updated on the WISD website, under the Business Services department. For more information on the 2019-2020 budget, visit https://www.wallerisd.net/Page/3232.


El Consejo Aprueba el Presupuesto 2019-2020 El Consejo Escolar de Waller ISD Aprueba el Presupuesto del 2019-2020
Waller ISD (WISD) tiene un historial sobresaliente de fortaleza financiera y responsabilidad fiscal y la tendencia continuará este año fiscal. El 26 de agosto, el Consejo Escolar de WISD (el Consejo) aprobó por unanimidad el presupuesto para el 2019-2020 presentado por el Jefe Financiero Mike Marcus y su personal.

“Nos esforzamos por hacer de WISD un líder del área en salarios y beneficios, lo que nos permite atraer y retener personal de calidad”, dijo el presidente del Consejo de WISD, David Kaminski. “Más del 85% del presupuesto de este año está dedicado a salarios y beneficios. El personal de calidad nos permitirá continuar con las tradiciones de Waller, como publicarnos en una de las tasas de graduación más altas en Texas y la nación, y obtener una calificación “A” del sistema de calificación de responsabilidad de la Agencia de Educación de Texas”.

Lo más destacado del presupuesto de este año son los aumentos de salarios para todos los empleados. Los maestros, bibliotecarios, enfermeras registradas y consejeros verán aumentos de sueldo entre 4.39 a 7%. Esto excede los requisitos de H.B. 3, aprobada en la sesión legislativa de 2019, que requiere aumentos salariales de 3.5-5% para este grupo de empleados. El personal de apoyo y auxiliar recibirá un 3% adicional del punto medio de su sueldo y el personal administrativo recibirá un 3% adicional también.

“Es importante mantener nuestros salarios competitivos con los líderes del área”, dijo el superintendente de WISD Kevin Moran. “Tener líderes dedicados en nuestras aulas y en todo el distrito es fundamental para ayudar a todos los estudiantes a alcanzar la excelencia. Todos en nuestro equipo contribuyen a eso”.

Los presupuestos de las escuelas públicas se componen principalmente de dos fondos. Fondos Generales (también conocidos como Mantenimiento y Operación o M&O), utilizados para operaciones y salarios diarios y Fondos de Servicio de la Deuda que solo pueden utilizarse para pagar deudas a largo plazo aprobadas por los votantes.

Se muestra que el presupuesto de los Fondos Generales de 2019-2020 aumenta en más de $6 millones, en gran parte relacionado con los aumentos salariales y el crecimiento de la matrícula de los estudiantes, mientras que se mantiene un saldo de fondos saludable. Los ingresos también aumentaron principalmente debido al crecimiento de la matrícula estudiantil y al continuo desarrollo residencial, comercial y de propiedades.

La inscripción en WISD creció un 3.67% en el año escolar 2018-2019 y se prevé que continúe aumentando de tamaño. El crecimiento de la inscripción también genera la necesidad de personal adicional, recursos e infraestructura. El estudio demográfico del distrito muestra que crecerá un 65% en los próximos ocho años. El saldo del fondo, traducido a un presupuesto familiar, es similar a una cuenta de ahorros. Estos fondos están disponibles para necesidades imprevistas del distrito con el fin de servir mejor a los estudiantes. El saldo del fondo general de 2019-2020 se proyecta en más de $12 millones.

El Fondo de Servicio de Deudas, que se utiliza para pagar deudas existente aprobado por los votantes en elecciones de bonos anteriores, también muestra un saldo de fondo final saludable de más de $13 millones. El año pasado, el distrito pudo pagar más de la cantidad requerida de deudas existentes en forma de anulación de bonos y parece que se podrá hacer lo mismo durante el año fiscal 2019-2020.

WISD cuenta con una reputación estatal por su excelente responsabilidad fiscal. El distrito ha obtenido una calificación "superior" del Sistema de Calificación de Integridad Financiera de la Agencia de Educación de Texas de Texas (FIRST por sus siglas en inglés) durante 16 años consecutivos. En 2018, WISD fue galardonado con la Estrella de Transparencia Financiera en el área de Finanzas Tradicionales por el Contralor de Texas Glenn Hegar. Este premio fue otorgado a solo 59 de más de 1000 distritos de escuelas públicas de Texas. También es importante tener en cuenta que debido a la planificación cuidadosa del distrito, la tasa de impuestos no ha cambiado desde 2010.

Las proyecciones financieras muestran que, incluso con la aprobación del paquete de bonos propuesto para noviembre de 2019, no habrá necesidad de un aumento de la tasa de impuestos hasta al menos 2022. Incluso entonces, si el crecimiento continúa como está actualmente, no será necesario un aumento de la tasa de impuestos.

Para agilizar el proceso presupuestario, los directores y los líderes de distrito colaboran para tomar decisiones. Las escuelas reciben una asignación por estudiante y los departamentos trabajan en conjunto con Servicios Comerciales para planificar las necesidades financieras.

En un esfuerzo por aumentar la transparencia financiera, el presupuesto detallado y la información financiera se publican y actualizan con frecuencia en el sitio web de WISD, bajo el departamento de Servicios Comerciales. Para obtener más información sobre el presupuesto 2019-2020, visite https://www.wallerisd.net/Page/3232.